17 septembre 2024
En présentiel
Le marché de l’emploi en juillet 2024
15 août 2024
Le mois de juillet a apporté peu de changements notables au taux de chômage au Canada, qui est resté stable à 6,4 %, tout comme au Québec à 5,7 %. Cependant, lorsqu'on compare avec juillet 2023, le taux de chômage a augmenté de 1,2 % au Québec et de 0,9 % au Canada. Les taux d'activité (64,2 % ; -0,3 %) et d'emploi (60,5 % ; -0,3 %) ont tous deux légèrement diminué.
Au Québec, le chômage chez les jeunes (15 à 24 ans) continue de grimper, atteignant 12,3 % (+2,0 points de pourcentage), une tendance qui affecte à la fois les hommes (13,7 %) et les femmes (10,9 %). De plus, les taux d'activité (80,9 % ; -0,6 %) et d'emploi (76,2 % ; -0,6 %) ont également diminué.
La population active a légèrement diminué en juillet au Québec (-10 200; -0,2 %) ainsi qu'au Canada (-11 300; -0,1 %). En revanche, sur une base annuelle, elle a augmenté au Québec (+71 400; +1,5 %) et au Canada (+572 200; +2,7 %).
En termes d'emploi, le Québec a enregistré une baisse de 9 100 postes (-0,2 %), tandis qu'au Canada, la variation a été minime (-2 800; -0,0 %). Au Québec, l'emploi à temps plein a diminué pour le deuxième mois consécutif (-35 300; -1,0 %), tandis que l'emploi à temps partiel a atteint un sommet historique avec une augmentation de 26 200 postes (+3,1 %), totalisant 870 500 travailleurs.
L'emploi des femmes a diminué de 14 000 postes (-0,7 %), alors que celui des hommes a légèrement augmenté de 4 900 postes (+0,2 %). Le secteur privé a vu une baisse notable de 34 600 emplois, tandis que le secteur public et le travail autonome ont enregistré des hausses de 16 800 et 8 800 postes respectivement.
L'analyse par groupe d'âge révèle une baisse de l'emploi chez les 15 à 24 ans (-6 200; -1,0 %) et les 25 à 54 ans (-6 400; -0,2 %). En revanche, l'emploi des 55 ans et plus a globalement augmenté de 3 700 postes (+0,4 %), bien que le sous-groupe des 55 à 64 ans ait enregistré une baisse de 13 600 postes (-1,8 %). Les 65 ans et plus ont, quant à eux, connu une hausse significative de 17 100 postes (+7,3 %).
Enfin, le salaire horaire moyen (non désaisonnalisé) a augmenté de 1,89 $, soit une hausse de 5,9 % par rapport à l'année précédente, pour atteindre 33,74 $.
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