Le gouvernement du Québec a annoncé le 10 juin dernier la réouverture temporaire des deux volets du Programme de l'expérience québécoise (PEQ) ainsi qu'une série de mesures visant à soutenir les travailleuses, travailleurs et diplômés établis au Québec.
La période de réception des demandes de sélection à titre permanent dans le cadre du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) débute le 2 juillet 2026 et se termine le 31 octobre 2026.
Ces annonces s'accompagnent également de mesures mises en place par le gouvernement fédéral afin de faciliter le maintien en emploi de certains travailleurs étrangers temporaires (TET) pendant le traitement de leur démarche d'immigration permanente.
Réouverture temporaire du PEQ
Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) ouvrira une période de réception des demandes dans les deux volets du PEQ du 2 juillet au 31 octobre 2026.
Les conditions de sélection applicables seront essentiellement les mêmes que celles en vigueur avant la fermeture du programme le 19 novembre 2025, à l'exception de l'exigence liée aux études réalisées en français.
Volet Diplômés du Québec
Pour déposer une demande durant cette période, les personnes devront notamment déclarer avoir obtenu, au Québec, l'un des diplômes suivants avant le 19 novembre 2025 :
- un baccalauréat;
- une maîtrise;
- un doctorat;
- un diplôme d'études collégiales techniques;
- un diplôme d'études professionnelles (DEP), seul ou accompagné d'une attestation de spécialisation professionnelle (ASP), totalisant au moins 1 800 heures de formation.
Volet Travailleurs étrangers temporaires
Les personnes souhaitant présenter une demande devront notamment déclarer avoir cumulé, avant le 19 novembre 2025, au moins deux années d'expérience de travail au Québec dans une profession de catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP).
Le gouvernement indique que d'autres périodes de réception pourraient être annoncées d'ici la fin du programme en juillet 2028.
À terme, le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) demeurera la principale voie d'accès à la sélection permanente des travailleurs qualifiés.
Priorisation de certaines demandes dans le PSTQ
Le 13 mai 2026, le MIFI a également adopté un arrêté ministériel permettant d'accorder un traitement prioritaire à certaines demandes de sélection permanente déposées dans le cadre du PSTQ.
Cette priorisation est établie en fonction de la date d'expiration du permis de travail de la personne requérante.
Bien que cette mesure puisse accélérer le traitement de certains dossiers, le gouvernement rappelle qu'une décision pourrait ne pas être rendue avant l'échéance du permis de travail. Les employeurs et les travailleurs concernés sont donc invités à entreprendre rapidement les démarches nécessaires pour renouveler leurs autorisations de séjour lorsque cela est possible.
Renouvellement des permis de travail pour certains TET
À la demande du Québec, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis en place une politique d'intérêt public temporaire permettant à certains travailleurs étrangers temporaires de renouveler leur permis de travail pour une période de 12 mois.
Cette mesure s'adresse aux personnes qui :
- ont reçu une invitation à présenter une demande de sélection permanente dans le cadre du PSTQ;
- ont présenté leur demande de sélection permanente;
- détiennent un permis de travail fermé expiré le 13 mars 2026 ou après, ou venant à échéance d'ici le 31 décembre 2026;
- participent au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou au Programme de mobilité internationale (PMI).
Le gouvernement fédéral a également confirmé que les conjointes et conjoints admissibles pourront obtenir un permis de travail.
Des discussions sont par ailleurs en cours afin d'étendre cette mesure aux personnes qui présenteront une demande dans le cadre du PEQ ainsi qu'aux titulaires de permis de travail ouvert.
Assouplissement des règles concernant les TET à bas salaire
Depuis le 1er avril 2026, les employeurs situés à l'extérieur des régions métropolitaines de recensement (RMR) peuvent maintenir leur nombre actuel de travailleurs étrangers temporaires à bas salaire, même lorsque celui-ci dépasse la limite habituelle de 20 % par lieu d'emploi.
Cet assouplissement s'applique à l'ensemble des secteurs d'activité jusqu'au 31 mars 2027.
Il est important de noter que cette mesure relève d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) et qu'elle n'est pas liée à la politique d'intérêt public temporaire mise en place par IRCC.
Les employeurs dont la proportion de TET à bas salaire est actuellement inférieure à 20 % peuvent également continuer à recruter jusqu'à atteindre cette limite.
Des mesures attendues par plusieurs employeurs
Ces annonces répondent à plusieurs préoccupations exprimées par les employeurs confrontés à des enjeux de disponibilité de main-d'œuvre et à l'incertitude entourant le renouvellement des permis de travail de certains travailleurs étrangers temporaires.
Pour les entreprises de transformation alimentaire et des boissons, la réouverture du PEQ, la prolongation de certains permis de travail ainsi que l'assouplissement des règles applicables aux TET constituent des mesures susceptibles de favoriser une plus grande stabilité de la main-d'œuvre au cours des prochains mois.
Le CTAQ suivra l'évolution de ces mesures et informera ses membres de tout changement concernant les critères d'admissibilité, les périodes de réception et les modalités applicables aux employeurs.
