La Commission de l’assurance-emploi du Canada a publié le taux de cotisation d’assurance-emploi et son sommaire. Le taux de cotisation pour 2025 est établi à 1,64 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable pour les employés, et à 2,30 $ pour les employeurs, qui paient 1,4 fois le taux des employés. Cela représente une baisse de deux cents par rapport au taux de cotisation de 2024, qui était de 1,66 $ pour les employés et de 2,32 $ pour les employeurs.
La Commission a également annoncé que le maximum de la rémunération assurable passera de 63 200 $ en 2024 à 65 700 $ en 2025. Indexé chaque année, le maximum de la rémunération assurable représente la rémunération annuelle maximale assurée en vertu du régime pour laquelle les travailleurs et les employeurs versent des cotisations d’assurance-emploi. La cotisation maximale annuelle d’un travailleur augmentera de 28,36 $ pour atteindre 1 077,48 $, alors que celle des employeurs augmentera de 39,70 $ pour atteindre 1 508,47 $ par employé.
En 2025, le taux de cotisation des travailleurs du Québec couverts par le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) sera de 1,31 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable, et celui des employeurs sera de 1,83 $. Ainsi, la cotisation annuelle maximale d’un travailleur québécois augmentera de 26,43 $ pour atteindre 860,67 $, alors qu’elle augmentera de 37,00 $ pour les employeurs pour atteindre 1 204,94 $ par employé.
