Le gouvernement du Québec a annoncé que le taux général du salaire minimum passera à 16,60 $ l’heure à compter du 1er mai 2026, soit une augmentation de 0,50 $. Cette hausse de 3,11 % touchera près de 259 000 travailleuses et travailleurs à travers la province, dont le revenu disponible pourrait augmenter d’une somme pouvant aller jusqu’à 687 $ par année.
Des ajustements pour plusieurs catégories de salariés
En plus du taux général, d’autres ajustements sont prévus. Le salaire minimum des personnes rémunérées au pourboire atteindra 13,30 $ l’heure, en hausse de 0,40 $. Les salariées et salariés affectés à la cueillette de framboises verront leur rémunération passer à 4,93 $ le kilogramme, tandis que celle des cueilleuses et cueilleurs de fraises atteindra 1,32 $ le kilogramme.
Un contexte à surveiller pour les entreprises
Selon le gouvernement, cette augmentation vise à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs tout en maintenant un certain équilibre avec la capacité des entreprises à demeurer compétitives. Depuis 2018, le salaire minimum est passé de 12,00 $ à 16,60 $ l’heure, une progression de plus de 38 %, supérieure à l’inflation observée sur la même période.
Pour les entreprises de transformation alimentaire, cette annonce représente un élément important à intégrer dans la planification de la main-d’œuvre et des coûts d’exploitation, dans un contexte où les enjeux de recrutement, de productivité et de compétitivité demeurent bien présents.
