Olymel a annoncé cette année la fermeture définitive de deux de ses usines au Québec.
L’usine de vallée-Jonction, en Beauce, cessera ses opérations complètes le 22 décembre prochain.
Celle de Princeville, dans le Centre-du-Québec, cessera ses activités le 10 novembre prochain.
Dans chacune de ces régions, plusieurs travailleurs étrangers temporaires sous permis de travail fermé sont impactés par ces fermetures. Ces travailleurs souhaitent demeurer dans la région et désirent, en grand nombre, poursuivre leur carrière dans le secteur de la transformation alimentaire.
Olymel s’adresse donc à vous pour aider à replacer ces travailleurs qualifiés.
Nous souhaitons soutenir au maximum l’ensemble de nos employés dans leur recherche d’emploi. Considérant toutefois la réalité différente des travailleurs étrangers temporaires possédant des permis de travail fermés, Olymel désire offrir du support aux employeurs qui souhaiteraient entreprendre les démarches administratives nécessaires.
Pour la plupart, ces travailleurs désirent demeurer dans le domaine agroalimentaire, ce qui leur permettra ainsi de pouvoir demander une résidence permanente via le programme pilote d’immigration permanente des travailleurs de la transformation alimentaire.
Si vous êtes intéressés à offrir des emplois aux travailleurs sous permis de travail fermé, vous pourrez assister à une rencontre explicative virtuelle avec des représentants du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) le 11 octobre prochain à 13h30 afin d’en connaître davantage sur les démarches administratives à entreprendre.
Nous vous invitons à communiquer rapidement avec le comité de reclassement en écrivant à Marily Demers au aurha@gcrh.ca.
Voici quelques avantages pour les employeurs désireux d’offrir un emploi à ces travailleurs sous permis de travail fermé:
- Candidats avec de l’expérience de plus de 2 ans à titre de manœuvre en transformation alimentaire ou boucher;
- Candidats d’expression francophone, provenant principalement de l’Île Maurice et de Madagascar;
- La quasi-totalité d’entre eux possède déjà un bail directement avec un propriétaire de logement;
- Aucun frais lié à du recrutement à l’international et au billet d’avion à défrayer puisqu’ils sont déjà au pays;
- Possibilité d’un début d’emploi rapide malgré les démarches administratives grâce à la politique d’intérêt public dans le cas de changement d’emploi.
Au nom de nos travailleurs, merci!
