À compter du 1er janvier 2026, le gouvernement du Canada rétablira l’obligation pour les employeurs de soumettre des preuves d’affichage lors du dépôt d’une demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires dans des postes de l'agriculture primaire dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (Programme des TET).
Une période de transition prolongée
Pour faciliter cette transition, la suspension temporaire des exigences minimales d’affichage pour les postes en agriculture primaire est prolongée jusqu’au 31 décembre 2025 (au lieu du 30 juin 2025).
Cela signifie que, jusqu’à cette date, les employeurs ne sont pas tenus de soumettre de preuves d’affichage avec leur demande d’EIMT.
Recrutement de main-d’œuvre locale
Les employeurs doivent toutefois poursuivre activement leurs efforts pour recruter des Canadiens et des résidents permanents, en ciblant notamment :
• les jeunes vulnérables
• les peuples autochtones
• les nouveaux arrivants au Canada
• les personnes en situation de handicap
• les demandeurs d’asile titulaires d’un permis de travail valide
Aux fins d’inspection, les employeurs doivent continuer de conserver les documents prouvant leurs efforts de recrutement.
Consultez Canada.ca ou communiquez avec le Centre de services aux employeurs pour toute question sur le Programme des TET. 
