Les Petits Rendez-vous de la CNESST sont de retour pour une nouvelle édition! Ce sont des conférences virtuelles offertes en primeur et accessibles tant aux employeurs qu’aux travailleuses et travailleurs de partout au Québec.
La prévention est la clé du succès pour favoriser des milieux de travail sains et exempts de harcèlement psychologique ou sexuel. À cet égard, la Loi sur les normes du travail précise que l'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel dans son entreprise, dont l'adoption d'une politique en matière de prévention et de traitement des plaintes qui doit être rendue disponible pour le personnel.
Toutefois, malgré les efforts mis en place pour prévenir les différentes formes de harcèlement, certaines situations à risque peuvent se présenter. C'est pourquoi les employeurs ont également la responsabilité d'intervenir de manière à faire cesser toute situation de harcèlement qui est portée à leur connaissance.
La conférence du 19 mars vise à soutenir les gestionnaires et les responsables des ressources humaines dans leurs démarches de prévention et d'intervention en matière de harcèlement en milieu de travail.
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Source: CNESST
