12 juin 2025
En virtuel
Bilans du marché du travail et des postes vacants
1 mai 2025
L’année 2024 s’est traduite par une croissance modeste de l’emploi au Québec, avec un gain net de 43 200 postes, soit une hausse de 1,0 %. Cette progression découle principalement d’une augmentation de 37 300 emplois à temps plein (+1,0 %) et de 5 900 emplois à temps partiel (+0,7 %).
Parallèlement, le nombre de personnes en situation de chômage a grimpé à 256 600, ce qui représente une hausse marquée de 45 000 personnes par rapport à 2023 (+21,3 %). Le taux de chômage est ainsi passé de 4,5 % à 5,3 % (+0,8 point de pourcentage). Les travailleuses et travailleurs expérimentés ont connu une légère hausse de leur taux de chômage, atteignant 4,7 % (+0,3 point), tandis que le bassin principal de main-d’œuvre a atteint un taux de 4,6 % (+0,8 point). Ce sont toutefois les jeunes qui ont été les plus touchés par cette dégradation du marché du travail, leur taux de chômage ayant bondi de 2,1 points pour atteindre 9,5 %.
Sur le plan de la rémunération, le salaire horaire médian s’est établi à 29,50 $ en 2024, en hausse de 5,4 % sur un an. Ce montant atteint 32,00 $ pour les employés à temps plein (+6,7 %) et 19,97 $ pour ceux à temps partiel (+5,1 %).
Évolution des postes vacants
Au quatrième trimestre de 2024, on recensait environ 121 300 postes vacants au Québec, pour un total d’emplois salariés s’élevant à un peu moins de 3 937 100. Comparativement à la même période en 2023, cela représente une baisse de près de 31 200 postes vacants, soit un recul de 20 %. Cette diminution s’est traduite par une baisse du taux de postes vacants, qui est passé de 3,8 % à 3,0 % — une indication claire d’un resserrement du marché de l’emploi.
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