10 décembre 2025
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Ajustements salariaux 2025 dans le PTET : ce que doivent prévoir les employeurs
3 décembre 2025
Les salaires médians sont actualisés par profession et par région économique pour l’ensemble du Canada. Ils permettent aux employeurs qui demandent des travailleurs étrangers temporaires (TET), dans le cadre du programme des TET, d'offrir des salaires représentatifs des conditions actuelles du marché du travail et ainsi distinguer les postes à bas salaire et ceux à haut salaire du PTET.
Pour les employeurs, cette référence est essentielle puisqu’elle détermine la conformité salariale non seulement lors du dépôt d’une EIMT, mais aussi pendant toute la durée d’emploi du travailleur étranger temporaire.
Mise à jour du salaire courant
Les salaires médians, révisés par profession et par région économique, constituent une référence essentielle pour le PTET. Ils déterminent le salaire courant que doivent verser les employeurs dans les volets des postes à bas salaire et à haut salaire.
Ce salaire courant correspond au taux le plus élevé entre :
- le salaire médian affiché dans le Guichet-Emplois pour la profession et la région;
- le salaire déjà offert par l’employeur à ses employés occupant des fonctions équivalentes, au même endroit, avec des compétences et une expérience comparables.
Cette règle vise à assurer l’équité salariale et à protéger les conditions de travail dans tous les secteurs. Certaines variations existent toutefois selon les volets, notamment pour les talents mondiaux, le Programme des travailleurs agricoles saisonniers et les volets agricoles. Au Québec, les entreprises doivent également tenir compte des instructions du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), qui demeurent prioritaires.
Obligations des employeurs
Au-delà du dépôt d’une nouvelle EIMT, les employeurs doivent s’assurer que le salaire des travailleurs étrangers temporaires demeure conforme tout au long de l’emploi. Cela implique :
- une révision du salaire au début de la période d’emploi;
- un ajustement annuel obligatoire, au plus tard le 1er janvier;
- la garantie que le salaire n’est jamais inférieur au salaire en vigueur pour la profession et la région concernées.
Les entreprises ayant déjà des travailleurs étrangers temporaires en poste doivent donc vérifier rapidement leurs structures salariales et procéder aux ajustements requis.
Perspectives pour le secteur
La mise à jour annuelle des salaires médians représente un exercice de conformité incontournable. Elle permet de prévenir les écarts salariaux, d’éviter les irrégularités lors des inspections et d’assurer une gestion sereine des opérations de recrutement international. Le CTAQ continue de suivre attentivement l’évolution du dossier, de relayer les informations clés et d’accompagner les entreprises dans leurs démarches liées au PTET.
Pour toute question, les employeurs sont invités à consulter Canada.ca ou à communiquer avec le Centre de services aux employeurs.
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