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Le 13 septembre, la Commission de l'assurance-emploi du Canada (CAEC) a annoncé que le taux de cotisation à l'assurance-emploi pour 2019 sera de 1,62 $ par tranche de 100 $ de gains assurables, une baisse de 0,04 $ pour les employés, comparativement au taux de 2018 et une baisse effective de 5,6 cents du taux des employeurs, qui paient 1,4 fois le taux des employés. Ces baisses fourniront environ 1 milliard de dollars en allègement de cotisations aux employeurs et à leurs employés.

Les taux de cotisation pour les résidents du Québec couverts par le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) seront réduits de 0,05 $ par tranche de 100 $ de gains assurables, pour s'établir à 1,25 $ (1,75 $ pour les employeurs). Le maximum de la rémunération assurable pour 2019 passera à 53 100 $, une hausse par rapport à 51 000 $ en 2018.

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