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Le 9 mai dernier, le gouvernement du Canada présentait la version provisoire de la Stratégie fédérale de développement durable 2022-2026.  

Les Canadiens et Canadiennes aspirent à avoir le monde durable, pacifique, résilient, inclusif et prospère envisagé dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030.

Le gouvernement fédéral est dans une phase de mobilisation de la population du 16 mai au 15 juillet 2022

La Stratégie nationale du Canada pour le Programme 2030 établit une approche pour :

  • accélérer les progrès en vue d’atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) au Canada; et
  • contribuer à les atteindre à l’échelle internationale.

Pour les entreprises du secteur privé, le Programme 2030 sollicite des employeurs qui peuvent contribuer :

  • à une croissance durable;
  • à des emplois de qualité; et
  • au bien-être des employés et des collectivités où ils sont présents.

Plus d’entreprises et de lieux de travail canadiens agissent d’une façon qui fait la promotion des ODD dans leurs activités et leurs résultats. Beaucoup dans le secteur privé au Canada font preuve d’initiative dans cette démarche. Ils s’attaquent aux défis que pose la durabilité pour améliorer la résilience et la faculté d’adaptation dans une économie mondiale qui évolue rapidement. Le secteur privé peut jouer un rôle encore plus important pour mener à bien le Programme 2030 au Canada et à l’échelle internationale en :

  • créant des emplois qui atténuent la pauvreté;
  • faisant la promotion de l’innovation et de solutions axées sur le développement durable;
  • contribuant à des habitudes de production et de consommation durables; ou
  • participant à des mécanismes de financement et d’impact social innovateurs pour atteindre les ODD.

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