Une annonce récente concernant le Plan d’action pour les employeurs et la main-d’œuvre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) viendra apporter une aide temporaire supplémentaire aux employeurs.
Le ministère de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées a annoncé la prolongation de mesures mises en œuvre en avril 2022 dans le cadre du Plan d’action pour les employeurs et la main-d’œuvre du PTET.
À compter du 3 avril 2023, les mesures suivantes du PTET seront prolongées jusqu’au 30 octobre 2023 :
- Permettre aux employeurs de sept secteurs où des pénuries de main-d'œuvre sont avérées (tels que l'hébergement et la restauration, la construction et la fabrication de produits alimentaires) d'embaucher jusqu'à 30 % de leur main-d'œuvre dans le cadre du PTET si c'est pour pourvoir à des postes à faible salaire;
- Maintenir la période de validité des évaluations de l'impact sur le marché du travail (EIMT) pour une période maximale de 18 mois;
- Maintenir la durée d'emploi dans les postes à faible salaire à deux ans maximum.
Ces mesures resteront en place jusqu'au 30 octobre 2023.
Dans l'intervalle, le gouvernement surveillera étroitement les activités et révisera les politiques afin qu'elles répondent aux plus récentes conditions économiques et protègent les travailleurs au Canada.
Le gouvernement continue de déployer le modèle de l'employeur de confiance pour l'année en cours.
Cela allégera les formalités administratives pour les employeurs récurrents qui satisfont aux plus hautes exigences en matière de logement et de protection des travailleurs.
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