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Dans le contexte de rareté de la main-d'œuvre, l’annonce de la poursuite de la campagne d'information et de sensibilisation Entreprise inclusive, entreprise d'avenir, visant à favoriser l'embauche de personnes handicapées, de l'Office des personnes handicapées du Québec tombe à point nommé.

Les employeuses et employeurs ont aussi tout intérêt à adapter leur processus d'embauche pour joindre plus efficacement des candidates et candidats handicapés et les recruter. C'est ce qui sera notamment mis de l'avant dans le cadre de la campagne.

Pour ce faire, des programmes d'aide sont disponibles. 

Les personnes handicapées sont aussi cette année un public cible. La campagne les informera sur les programmes qui existent pour faciliter leur intégration et leur maintien en emploi. 

Les personnes handicapées et les employeurs sont invités à visiter la nouvelle section Web de la campagne au Québec.ca/entrepriseinclusive. Ils y trouveront toute l'information nécessaire à leurs démarches d'emploi ou de recrutement.

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