Depuis le 1er janvier 2021, le gouvernement fédéral a apporté plusieurs modifications au Code canadien du travail et à d'autres lois pour mieux protéger les milieux de travail :
- Modifications aux normes du travail
- Modifications pour assurer l'équité salariale
- Modifications à la santé et sécurité au travail
Ces changements concernent les entreprises sous juridiction fédérale en matière de normes du travail.
Pour permettre aux entreprises de s'adapter aux changements, les sanctions ne s'appliqueront toutefois qu'à partir du 1er janvier 2022.
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