En cette période estivale, de nombreux employeurs embauchent des jeunes qui en sont souvent à leur première expérience de travail.
La CNESST a produit une plaquette d’information pour aider ces employeurs à bien encadrer leurs jeunes salariés.
Par exemple, pour embaucher un jeune de moins de 14 ans, un employeur doit obtenir une autorisation écrite d’un de ses parents ou de son tuteur.
Plus de détails via les liens ci-après.
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