La planification stratégique et prévisionnelle des ressources humaines constitue l’un des outils efficaces permettant à une organisation de se positionner favorablement pour le futur. Cette démarche consiste à envisager l’avenir désiré pour votre entreprise au cours des trois à cinq prochaines années et à prévoir ce que vous devez accomplir pour y parvenir.
Le CSMOTA a publié récemment le guide pratique de gestion des ressources humaines permettant d’aider les entreprises de la transformation alimentaire dans la gestion quotidienne de leurs employés. Substantiel, ce guide présente une centaine d'outils en format Word et Excel adaptables aux besoins et aux couleurs de votre entreprise sur des thématiques variées.
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