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La Commission de l'assurance-emploi du Canada (CAEC) a annoncé que le taux de cotisation à l'assurance-emploi pour 2020 sera de 1,58 $ par tranche de 100 $ de gains assurables, une baisse de 0,04 $ pour les employés, comparativement au taux de 2019, et une baisse de 0,06 $, pour atteindre 2,21 $, pour les employeurs, qui paient 1,4 fois le taux de l'employé.

La CAEC a également annoncé que le maximum de la rémunération assurable augmentera, passant de 53 100 $ en 2019 à 54 200 $ en 2020. Le maximum de la rémunération assurable est indexé annuellement et constitue le plafond de prélèvement des cotisations de l'assurance-emploi. La contribution maximale annuelle au régime d'assurance-emploi pour un travailleur diminuera de 3,86 $ pour atteindre 856,36 $ (jusqu'à 5,41 $ pour les employeurs, pour atteindre 1 198,90 $ par employé).

Pour les résidents du Québec couverts par le Régime québécois d'assurance-parentale (RQAP), le taux de cotisation sera de 1,20 $ par tranche de 100 $ de gains assurables, alors que les employeurs paieront 1,68 $ par tranche de 100 $ de gains assurables. Au Québec, la contribution maximale annuelle pour un travailleur diminuera de 13,35 $ pour se chiffrer à 650,40 $ (une baisse de 18,69 $ pour les employeurs, pour atteindre 910,56 $ par employé). 

Les taux de cotisation sont différents au Québec parce que la province administre son propre régime d'assurance-parentale, financé par les travailleurs et les employeurs du Québec.

En outre, en 2020, le Programme de réduction du taux de cotisation permettra un allégement d’environ 1,049 G$ de la cotisation aux employeurs enregistrés et à leurs employés - des parts de 7/12 et de 5/12 respectivement - en raison des économies générées au régime de l'assurance-emploi grâce aux régimes d'assurance-salaire à court terme des employeurs enregistrés.

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